01
Chi può farla
I datori di lavoro privati soggetti all'obbligo della L. 68/99.
D.LGS. 276/2003 · LEGGE 68/99
La convenzione Art. 14, spiegata semplice
L'articolo 14 del D.Lgs. 276/2003 permette alle aziende soggette alla Legge 68/99 di adempiere in parte all'obbligo di assunzione affidando una commessa di lavoro a una cooperativa sociale di tipo B. La cooperativa assume le persone con disabilità e le impiega nella commessa. Per tutta la durata della convenzione, quei lavoratori contano nella quota d'obbligo della vostra azienda.
IN SINTESI
- CHIDatori di lavoro privati soggetti alla L. 68/99
- COMEUna commessa affidata a una cooperativa sociale di tipo B
- DURATAIn genere da 12 mesi a 5 anni, rinnovabile
- ITERCon il Collocamento Mirato: lo seguiamo noi
5 PASSI · CALCOLATORE · FAQSCORRI PER ESPLORARE ↓
01 / L'ITER
Come funziona,
in pratica.
Cinque passi, dall'analisi al servizio attivo. Con un referente dedicato in ogni fase.
- 01
Analisi
Verifichiamo la vostra quota d'obbligo, le scoperture e quanti posti si possono coprire secondo la convenzione quadro del vostro territorio.
- 02
Scelta del servizio
Individuiamo insieme la commessa: pulizie, verde, reception, fattorinaggio o altri servizi.
- 03
Convenzione
Prepariamo la richiesta e seguiamo l'iter con il Collocamento Mirato (in Lombardia tramite la piattaforma regionale).
- 04
Selezione e assunzione
Individuiamo le persone adatte al servizio, le assumiamo e le formiamo.
- 05
Servizio e monitoraggio
Il servizio parte e noi seguiamo lavoratori e qualità nel tempo, con un referente dedicato.
02 / IN CHIARO
Cosa serve
sapere.
Requisiti, durata e valore della commessa: le risposte essenziali prima del primo incontro.
02
Quanti posti si possono coprire
Dipende dalle dimensioni dell'azienda e dalla convenzione quadro del territorio. Ve lo calcoliamo noi.
03 / DURATA
Durata
In genere da 12 mesi a 5 anni, rinnovabile.
04
Valore della commessa
Deve essere adeguato a garantire l'assunzione dei lavoratori inseriti. Lo definiamo insieme in fase di analisi.
05
Chi lavora
Persone con disabilità iscritte al collocamento mirato, individuate insieme ai servizi competenti.
03 / PRIMO ORIENTAMENTO
Partiamo dai
vostri numeri.
Calcolate una prima stima della quota prevista dalla L. 68/99. La copertura tramite Art. 14 dipende dalla convenzione quadro del vostro territorio.
Leggete le domande frequentiCALCOLATORE QUOTA D'OBBLIGO01 / 02
Quota d'obbligo stimata2
Scopertura stimata2
Quanti posti possono essere coperti con l'Art. 14 dipende dalla convenzione quadro del vostro territorio: vi facciamo noi il calcolo esatto.
Richiedi una valutazione04 / I VANTAGGI
I vantaggi per
la vostra azienda.
Conformità, servizio e impatto sociale con un solo interlocutore.
Adempimento dell'obbligo con uno strumento previsto dalla legge.
Un servizio che vi serve, invece di una sanzione o di un contributo esonerativo.
Impatto sociale documentabile, utile per bilancio di sostenibilità, criteri ESG e rating di legalità.
Un solo interlocutore per pratiche, persone e servizio.
05 / FAQ
Domande
frequenti.
Non trovate la risposta che cercate? Scriveteci: rispondiamo a ogni domanda sulla vostra situazione.
Fate una domanda01La convenzione sostituisce del tutto le assunzioni dirette?
No. Copre una parte della quota d'obbligo, entro i limiti della convenzione quadro territoriale. Vi aiutiamo a capire come combinarla con le altre soluzioni.
02Dove operate?
La nostra sede è a Milano e oggi operiamo in Lombardia e Lazio.
03Quanto tempo serve per partire?
Dipende dai tempi dell'ufficio competente. Noi prepariamo tutto dal primo incontro, così l'iter procede senza intoppi.
04Chi gestisce i lavoratori?
Noi. Le persone sono assunte dalla cooperativa, che ne cura formazione, organizzazione e affiancamento.
05Il servizio deve essere svolto nella nostra sede?
Non necessariamente: dipende dal tipo di commessa. Molti servizi si svolgono presso di voi, altri possono essere organizzati diversamente.
06Cosa succede alla scadenza?
La convenzione può essere rinnovata. Vi avvisiamo per tempo per non restare scoperti.
PARLIAMONE
Volete sapere quanti posti
potete coprire?
Raccontateci la vostra situazione: facciamo noi il calcolo e vi proponiamo la soluzione, senza impegno.