Politica per la parità di genere.
Il nostro impegno per pari opportunità di accesso al lavoro, crescita professionale ed equità retributiva.
01Premessa
Delivery Cooperativa Sociale promuove una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull'inclusione e sulla valorizzazione delle diversità. Per una cooperativa sociale che crea lavoro per persone con disabilità, la parità di opportunità è parte della missione, non un adempimento.
Questa politica si ispira ai principi della prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 e garantisce a tutte le persone pari opportunità di accesso al lavoro e di sviluppo professionale, senza distinzioni di genere.
02Il nostro impegno
La cooperativa si impegna nelle sei aree previste dalla UNI/PdR 125:2022:
- cultura e strategia aziendale;
- governance;
- processi di gestione delle risorse umane;
- pari opportunità di crescita professionale;
- equità retributiva;
- genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
03Selezione e assunzione
La selezione si basa su criteri oggettivi di competenze, esperienza, professionalità e merito. Annunci, colloqui e valutazioni sono gestiti in modo da evitare qualsiasi discriminazione di genere.
04Sviluppo professionale e carriera
L'accesso alla formazione e ai ruoli di responsabilità avviene secondo criteri trasparenti e meritocratici, garantendo a donne e uomini le stesse opportunità di crescita.
05Equità retributiva
La cooperativa garantisce pari trattamento economico a parità di ruolo, mansione e livello, e verifica periodicamente l'assenza di differenze retributive non giustificate.
06Genitorialità e conciliazione vita-lavoro
La cooperativa sostiene la genitorialità e la conciliazione tra vita privata e lavoro con strumenti di flessibilità organizzativa e, dove la mansione lo consente, con il lavoro agile.
07Prevenzione di molestie e discriminazioni
La cooperativa adotta una politica di tolleranza zero verso qualsiasi forma di abuso fisico, verbale o digitale nei luoghi di lavoro e mette a disposizione canali di segnalazione che tutelano la riservatezza di chi segnala.
08Miglioramento continuo
L'attuazione di questa politica è monitorata con specifici indicatori, riesaminati periodicamente dalla direzione per definire obiettivi e azioni di miglioramento.