Nel dettaglio

 

L’ART.14 Dlgs 276/2003 svincola le aziende dall’assunzione diretta del lavoratore con disabilità, trasferendo a Delivery Cooperativa Sociale (in quanto cooperativa sociale di tipo B) parte dei propri obblighi di assunzione di personale appartenente alle categorie protette.

 

La cooperativa assume la persona con disabilità e viene sottoscritta una convenzione tra la cooperativa e l’azienda che ha necessità (per legge) di inserire tra il personale questa persona.

 

A seguito della convenzione la persona con disabilità viene assunta e integrata dalla cooperativa stessa che rientrerà nel computo della l’azienda.

La cooperativa fornisce dunque un servizio (come quello delle pulizie) all’azienda la quale vedrà soddisfatto anche un obbligo di legge.